管理奇才管仲 打工时被炒3次鱿鱼

吾尝三仕三见逐于君,鲍叔不以我为不肖,知我不遭时也。吾尝三战三走,鲍叔不以我为怯,知我有老母也。生我者父母,知我者鲍子也。

吾尝三仕三见逐于君,鲍叔不以我为不肖,知我不遭时也。吾尝三战三走,鲍叔不以我为怯,知我有老母也。令郎纠败,召忽死之,吾幽囚受辱,鲍叔不以我为耻,知我不羞末节而耻功名不显于全国也。生我者父母,知我者鲍子也。

然而,就是这个奇才,昔时倒是出了名的窝囊废,在事业上留下良多不良记实:起首,工作能力差,他给齐国国君打工,被炒了三次鱿鱼;其次,他贪生怕死,三次批示作战三次败北;最初,他没有节操,辅佐令郎纠夺国君之位失败后,同事召忽不平而死,他却贪生怕死,忍耐做阶下囚的侮辱也要活下去。

如许的窝囊废,齐桓公为什么要用他?管仲的老友,齐国的权臣鲍叔牙却不这么认为,他死力向齐桓公保举管仲,而且还把本人的待遇让出来。后来的工作证明鲍叔牙没看走眼,他没有以一时的成败论人才。他晓得,管仲三次被炒鱿鱼,不是能力不可,而是机会未到;管仲吃三次败仗,不是怕死,而是家里有老母,有后顾之忧;管仲忍辱做阶下囚,不是没廉耻,而是想要留得青山在。人才可否施展才调,除了本身的本质,其实还有一个设置装备摆设的问题。这些设置装备摆设包罗人事共同、信赖程度、资金情况甚至家庭安设。例如青面兽杨志是押生辰纲的最佳人选,却设置装备摆设了恶劣的辅佐,导致半途而废。管仲工作晚期,周边元素都没有配套好,当然阐扬不出来,显得窝囊,这就是所谓的“不遭时”。

对人的关怀,对人才的关怀,就是要处理其底子问题,懂其底子需求,不是说给个职位就行。鲍叔牙把握得很好,所以管仲感谢感动地说:“生我者父母,知我者鲍子也。”

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